Worker Solidarity Coordinator

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Worker Solidarity Coordinator
Centro de Trabajadores Unidos en Lucha (CTUL)

Organization Summary

Centro de Trabajadores Unidos en Lucha (CTUL) is a worker-led organization where workers organize, educate, and empower each other to fight for a voice in their workplaces and in their communities. We partner with other organizations and leaders to build a movement to win racial, gender, and economic justice. We identify the root causes of injustice and work to shift the balance of power between those who have it and those who don’t to improve the lives of our communities for present and future generations. Visit www.ctul.net to learn more.

Position Description
The Worker Solidarity Coordinator is a key member of the CTUL team, focused on building and maintaining a base of allies (people and/or organizations) that organize and act in solidarity with worker-led campaigns. The Coordinator must possess exceptional interpersonal skills and an ability to work collaboratively with coalitions, community members, students, volunteers, Board members, CTUL members, staff, and donors.

Essential duties & responsibilities may include but are not limited to the following:

Strategic leadership  

  • Identify key stakeholders in campaigns that need to be organized and create organizing plans and strategies to engage them.
  • Recruit and develop allies to act in solidarity with worker-led campaigns
  • Lead efforts to ensure that allies remain engaged with CTUL even when not part of direct actions or time-sensitive campaigns
  • Facilitate a Workers Solidarity Committee, which will be a hub of learning so that allies actively understand CTUL’s campaigns & can identify their role to advance campaigns
  • Create and organize allies to create and implement tactics and strategies that advance campaigns

Volunteer & intern coordination 

  • Recruit and train volunteers and interns to support with tasks across the organization and Worker Solidarity Committee
  • Support volunteers and interns in their relationship-building and work with CTUL

Community outreach 

  • Coordinate and give presentations about CTUL’s work in the community
  • Conduct outreach with universities and community colleges to engage students who can be interns for CTUL

Qualifications

  • Experience in and knowledge of campaign building, direct action planning and organizational relationships in the Twin Cities
  • Volunteer management/engagement experience
  • Discretion and demonstrated ability to manage confidentiality
  • Strong communication and listening skills
  • Willingness to support in campaign actions and organization events, and to be involved in fundraising and the sustainability of the organization through bringing in at least three new donors each year
  • Flexibility to attend events outside normal business hours that from time to time may include evenings and weekends
  • Having a car or access to a vehicle is important
  • Being bilingual (Spanish/English) is an asset but not required.

Other Expectations

  • Commitment to social, racial, and economic justice work as part of a multi-racial team
  • Excellent communication and relationship-building skills
  • Commitment to a culture of vulnerability and loving challenge for both personal growth and the growth of the organization.
  • Capable of working both independently and cooperatively
  • Ability to deal with ambiguity, cope with change, and comfortably handle risk & uncertainty

Salary & Benefits
This is a full-time, salaried position with benefits. CTUL has a tiered salary range set by the Staff and Board based on the principles of economic justice and inclusion. This salaried position is currently compensated at $50,985 per year with an annual raise of 3%. Benefits include an annual 5% bonus which can be used towards a retirement fund, and paid time off including holidays, sick time, and vacation time. This position will be expected to work in the office during regular business hours, with occasional work some evenings and weekends.

This position is covered under the terms of a collective bargaining agreement with the Minnesota Newspaper & Communication Guild, TNG-CWA Local 37002.

How to Apply
Send a cover letter and resume to operations@ctul.net using the subject line “Worker Solidarity Coordinator.” Priority application deadline is August 15, 2022.

CTUL is an equal opportunity employer and encourages applications from people of color as well as persons with disabilities, LGBTQ individuals, women, immigrants, folks from working class backgrounds, and formerly incarcerated people.

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Coordinador de Solidaridad con los Trabajadores
Centro de Trabajadores Unidos en Lucha (CTUL)

Resumen de la organización
El Centro de Trabajadores Unidos en Lucha (CTUL) es una organización liderada por trabajadores que se organizan, educan y empoderan mutuamente para luchar por una voz en sus lugares de trabajo y en sus comunidades. Nos asociamos con otras organizaciones y líderes para construir un movimiento para ganar justicia racial, de género y económica. Identificamos las causas profundas de la injusticia y trabajamos para cambiar el equilibrio de poder entre los que lo tienen y los que no lo tienen para mejorar la vida de nuestras comunidades para las generaciones presentes y futuras. Visita www.ctul.net para saber más.

Descripción del puesto
El Coordinador de Solidaridad con los Trabajadores es un miembro clave del equipo de CTUL, centrado en la construcción y el mantenimiento de una base de aliados (personas y/u organizaciones) que organizan y actúan en solidaridad con las campañas dirigidas por los trabajadores. El coordinador debe poseer unas habilidades interpersonales excepcionales y una capacidad para trabajar en colaboración con las coaliciones, los miembros de la comunidad, los estudiantes, los voluntarios, los miembros de la Junta Directiva, los miembros de CTUL, el personal y los donantes.

Las funciones y responsabilidades esenciales pueden incluir, entre otras, las siguientes:

Liderazgo estratégico 

  • Identificar a las partes interesadas clave en las campañas que deben organizarse y crear planes y estrategias de organización para involucrarlas.
  • Reclutar y desarrollar aliados para que actúen en solidaridad con las campañas dirigidas por los trabajadores
  • Dirigir los esfuerzos para garantizar que los aliados sigan comprometidos con la CTUL incluso cuando no formen parte de las acciones directas o de las campañas de duración limitada
  • Facilitar un Comité de Solidaridad con los Trabajadores, que será un centro de aprendizaje para que los aliados comprendan activamente las campañas de la CTUL y puedan identificar su papel para hacer avanzar las campañas
  • Crear y organizar aliados para crear y aplicar tácticas y estrategias que hagan avanzar las campañas

Coordinación de voluntarios y pasantes

  • Contratar y formar a voluntarios y becarios para que apoyen en las tareas de la organización y del Comité de Solidaridad con los Trabajadores
  • Apoyar a los voluntarios y becarios en su relación y trabajo con la CTUL

Alcance comunitario

  • Coordinar y hacer presentaciones sobre el trabajo de la CTUL en la comunidad
  • Llevar a cabo actividades de divulgación con universidades y colegios comunitarios para atraer a estudiantes que puedan ser pasantes para la CTUL

Calificaciones

  • Experiencia y conocimiento en la creación de campañas, planificación de acciones directas y relaciones organizativas en las Ciudades Gemelas
  • Experiencia en gestión/compromiso de voluntarios
  • Discreción y capacidad demostrada para gestionar la confidencialidad
  • Gran capacidad de comunicación y de escucha
  • Disposición a apoyar en las acciones de la campaña y en los eventos de la organización, y a implicarse en la recaudación de fondos y en la sostenibilidad de la organización a través de la captación de al menos tres nuevos donantes cada año
  • Flexibilidad para asistir a eventos fuera del horario normal de trabajo que de vez en cuando puede incluir noches y fines de semana
  • Tener un coche o acceso a un vehículo es importante.
  • Ser bilingüe (español/inglés) es una ventaja pero no un requisito.

Otras expectativas

  • Compromiso con el trabajo de justicia social, racial y económica como parte de un equipo multirracial
  • Excelentes habilidades de comunicación y de creación de relaciones
  • Compromiso con una cultura de vulnerabilidad y desafío amoroso tanto para el crecimiento personal como para el crecimiento de la organización.
  • Capaz de trabajar tanto de forma independiente como cooperativa
  • Capacidad para afrontar la ambigüedad, hacer frente al cambio y manejar cómodamente el riesgo y la incertidumbre

Salario y beneficios
Se trata de un puesto asalariado a tiempo completo con beneficios. La CTUL tiene un rango salarial escalonado establecido por el personal y la Junta Directiva basado en los principios de justicia económica e inclusión. Este puesto asalariado se remunera actualmente con 50.985 dólares al año, con un aumento anual del 3%. Los beneficios incluyen una bonificación anual del 5% que puede utilizarse para un fondo de jubilación, y tiempo libre remunerado que incluye días festivos, bajas por enfermedad y vacaciones. Se espera que este puesto trabaje en la oficina durante el horario laboral habitual, con trabajo ocasional algunas noches y fines de semana.

Este puesto está cubierto por un convenio colectivo con el Minnesota Newspaper & Communication Guild, TNG-CWA Local 37002.

Cómo solicitarlo
Envíe una carta de presentación y un currículum vitae a operations@ctul.net con el asunto “Worker Solidarity Coordinator”. La fecha límite de solicitud prioritaria es el 15 de agosto de 2022.

CTUL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y alienta las solicitudes de personas de color, así como de personas con discapacidades, individuos LGBTQ, mujeres, inmigrantes, personas de clase trabajadora y personas anteriormente encarceladas.

To apply for this job email your details to operations@ctul.net